KuntaPro rekrytoi: HR-ratkaisukehityksen arkkitehti

 

KuntaPron monipuolisen ICT-järjestelmäkokonaisuuden jatkuvasti kasvaessa haemme HR-ratkaisukehityksen arkkitehtiä, joka omalta osaltaan kehittäisi ja mallintaisi KuntaPron Kuntax Henkilöstö -ratkaisun kokonaisuutta sekä toimisi asiakasprojekteissa arkkitehtinä. Kuntax Henkilöstö on KuntaPron kuntakenttään kehittämä järjestelmä, joka perustuu MepcoPro-järjestelmään. HR-ratkaisukehityksen arkkitehtinä pääset kehittämään nykyaikaista henkilöstöhallinnon kokonaisuutta yhteistyössä asiakkaiden ja toimittajien kanssa. Työn sisältöä voimme muokata valittavan henkilön osaamisen ja kiinnostuksen mukaisesti. Työpaikka sijaitsee Hämeenlinnan, Porin, Kangasalan, Hyvinkään tai Tuusulan toimipisteessä.

Haemme henkilöä, joka on proaktiivinen, järjestelmällinen ja joka on innostunut oppimaan uutta. Omatoimisuus, asioiden priorisointi ja kompleksisten kokonaisuuksien hallinta sekä asiakaspalvelutaidot ovat arvostettavia ominaisuuksia.

Odotamme hakijalta:

  • Kokemusta HR-ratkaisuista ja niiden kehittämisestä
  • Innostunutta ja innostavaa asennetta tuotekehitykseen
  • Omatoimisuutta ja järjestelmällisyyttä

Eduksi katsomme:

  • Perehtyneisyys kunta-alaan tai muuhun julkishallintoon
  • Tietotekniikan/ tietojärjestelmätieteen koulutusta (yliopisto tai ammattikorkeakoulu)
  • Mepco HRM- tai MepcoPro -tuotteen tuntemus
  • HR-projekteissa toimiminen asiantuntija- tai arkkitehtiroolissa

Tarjoamme:

  • Mahdollisuuden työskennellä innovatiivisessa tiimissä ja tulevaisuuden kuntaratkaisujen eturivissä
  • Monipuoliset työtehtävät
  • Mukavan työyhteisön dynaamisessa yrityksessä

Hakeminen

Lisätietoja tehtävästä antaa pääarkkitehti Eeva Pullinen puhelimitse 040 5198 071 tai sähköpostitse eeva.pullinen(@)kuntapro.fi.

Mikäli olet kiinnostunut tehtävästä, lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen sähköpostilla eeva.pullinen(@)kuntapro.fi 14.9.2018 mennessä.
HR-ratkaisukehityksen arkkitehti valitaan välittömästi sopivan hakijan löydyttyä, ja haastatteluja tehdään jo ennen hakuajan päättymistä.