Tehtäviä avoinna KuntaProssa: HR-konsultti

HR-konsultti HRM:n, HRD:n ja muutoksenhallinnan tehtäviin

 

Hr-konsultin tehtäviin kuuluu:

• Keskityt asiakas- ja kehitysprojekteihin, jotka liittyvät HR-, palkkajärjestelmä- ja palkanlaskentaprosesseihin

• Osallistut myös uusasiakkaiden haltuunottoprojekteihin ja HR-konsultointitehtäviin.

• Sinulla on kykyä ja halua olla tekemässä muutosta. Toteutat yhdessä asiakkaidemme kanssa ratkaisuja, jotka edistävät asiakkaan asettamien liiketoimintatavoitteiden saavuttamista.

Odotamme sinulta:

• Tehtävään soveltuvaa koulutusta

• HRM:n ja HRD:n tuntemusta

•Osaamista prosessien ja toimintatapojen analysoinnista sekä kehittämisestä

•Intohimoa organisaatioiden kehittämiseen ja uusien ratkaisuiden löytämiseen

•Hyviä vuorovaikutus- sekä yhteistyö- ja kommunikointitaitoja

•Oma-aloitteisuutta, järjestelmällisyyttä sekä hyvää koordinointikykyä

•Positiivista asennetta ja itsenäistä otetta työskentelyyn

• Paineensietokykyä sekä ongelmatilanteiden ratkaisutaitoa

Lisäksi arvostamme:

•Asiakaskokemuksen ymmärtämistä palvelutilanteessa

•Henkilönä olet tuloshakuinen ja energinen, hallitset haasteelliset monipuoliset, nopeasti muuttuvat tilanteet ja sinulla on oikeat neuvottelu- ja yhteistyötaidot

• Asiakkaan tarpeiden tunnistamista ja tilanteeseen reagointikykyä

Tarjoamme sinulle:

• Itsenäisen tehtäväkokonaisuuden voimakkaasti kehittyvässä ympäristössä ja osaavien asiantuntijoiden seurassa

• KuntaPro Oy:n henkilöstöedut

 

Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöpalveluiden palvelujohtaja Ari Räsänen. puh. 050 501 7562, ari.rasanen@kuntapro.fi

Lähetä hakemuksesi osoitteeseen rekrytointi@kuntapro.fi