Referenssit

Järvenpään palkanmaksuun haluttiin vahva kumppani

Taloushallinnon tukipalveluiden lisäksi myös Järvenpään kaupungin palkkahallinto siirtyy KuntaPron hoidettavaksi.

Lue lisää

Hyvin määritelty on enemmän kuin puoliksi tehty

Länsirannikon Koulutus Oy WinNovalla oli selkeät tavoitteet sen siirtyessä KuntaPron pilottina Kuntax Henkilöstön käyttäjäksi.

Lue lisää

Porissa työturvallisuuden paperiposti jäi historiaan

kuntapro_pori_roininen

Toimiva työturvallisuusjärjestelmä auttaa ehkäisemään työtapaturmia. Tehokkaan raportoinnin ansiosta läheltä piti -tilanteistakin opitaan kerrasta. Pori siirtyi KuntaPron työturvallisuusjärjestelmä Wpron myötä nykyaikaan.

Lue lisää

Laurea-ammattikorkeakoulu siirtyi uuteen järjestelmään vaihe vaiheelta

kuntapro_laurea_vires

Laurean henkilöstöhallinto siirtyi KuntaPron HRM-järjestelmään vaiheittain. Tavoitteena on hyödyntää järjestelmää osaamisen kartoittamisessa sekä johdon apuvälineenä henkilöstöjohtamisessa.

Lue lisää

Hämeenlinnan kaupunki keskittyy nyt strategiseen johtamiseen

KuntaPro_Hämeenlinna_Hätinen

Hämeenlinnan kaupungin henkilöstöjohtaja Raija Hätinen teki ennen eläkkeelle siirtymistään pitkään kehitystyötä KuntaPron kanssa. Hämeenlinnassa tehtiin tärkeä päätös jo vuonna 2003, jolloin ulkoistettiin talous- ja palkkahallinto Seutukeskus Oy Hämeelle, josta sittemmin kehittyi KuntaPro Oy.

Lue lisää

Valkeakosken kaupunki sai sijaisten ulkoistamisella tehokkuutta ja tyytyväisyyttä tekemiseen

Talous- ja kehittämisjohtaja Minna Uschanovff.

Valkeakoskella ulkoistettiin vanhuspalvelujen lyhytaikaisten sijaisuuksien rekrytointi Seuturekrylle. Tilanne ennen uudistusta oli samanlainen kuin monessa muussakin kaupungissa. Lähiesimiehiltä meni sijaisten hankkimiseen luvattoman paljon työaikaa.

Lue lisää

Tuusulan kunta ulkoisti talouden ytimen KuntaProhon

kuntapro_tuusula_vehmas

Tuusulan kunta vastasi taloushallinnon ja palkanmaksupalveluiden kehittämistarpeeseen valitsemalla KuntaPron ulkoistuspalvelun. Tulevaisuudessa siintävät jo odotukset toiminnanohjausjärjestelmän laajemmista hyödyistä. Tavoitteena on toiminnan läpinäkyvyys ja johtamisen tehokkuuden parantaminen.

Lue lisää